Собеседование. Типичные ошибки

Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других? Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные успехи можно легко объяснить наличием выгодных знакомств или просто везением, то безрезультатные попытки устроиться на работу удручают и вызывают глубокое недоумение. Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование… Только вот после на работу не берут… Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании? Попытаемся ответить на этот вопрос.

Первое и самое банальное — внешний вид человека, приходящего на собеседование. К сожалению, частенько "забегают" в поисках работы женщины с нагруженными сумками, пакетами, коробками. То же касается сильной половины человечества, которая почему-то пытается совместить визит к работадателю с посещением автосервиса. Абсолютно недопустимо появляться на собеседовании в спортивном костюме, майке и шортах, с авоськами.

Некоторые предпочитают приходить на собеседование в сопровождении родственников. Например, активная жена приводит недотепу мужа. Она сразу перехватывает инициативу разговора и на вопросы отвечает сама, не давая мужу и рта раскрыть. Создается впечатление, что он немой. Через две минуты уже все наслышаны о бестолковости и никчемности ее спутника жизни. Сами понимаете, взять на работу такого сотрудника решиться не каждый

Выпускники вузов — это особая категория соискателей, они часто приходят на собеседование в сопровождении мам, пап и даже бабушек. Психологически это оправдано, поскольку для родителей первое рабочее место ребенка — то же самое, что первый раз в первый класс. Однако не стоит забывать, что за годы учебы в вузе ваш ребенок приобрел огромное количество знаний, так не мешайте своему чаду проявить себя на собеседовании.

Безусловно, к собеседованию надо подготовиться заранее, желательно продумать возможные вопросы и свои ответы на них. Кстати, ваша задача — получить как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, установленные в компании, например штрафные санкции за опоздание, лимитированные перекуры или что-то другое, вас абсолютно не устроят… Главное, чтобы все, что вы говорите, звучало корректно. Представьте себя на месте сотрудника проводящего собеседование, который слышит следующий монолог: "Название последней компании я точно не помню, да я их столько поменял за последний год… Зарплата? Да, получал, но сколько — помню неотчетливо…" Вы должны быть готовы к вопросу о причине увольнения с предыдущего места работы. Очень важна мотивация вашего ухода… Не стесняйтесь говорить о том, что вас не устраивало. Ведь вас не приговорили всю жизнь работать в одной и той же компании! Однако критика хороша в меру. Представьте себе ситуацию: на собеседование приходит женщина-фармацевт, которая работает в престижной аптеке, уровень зарплаты ее вполне устраивает. Однако из ее рассказа следует, что в аптеке существуют определенные правила, которые буквально выводят ее из себя. Например: клиентам надо вежливо улыбаться, следить за витриной — расставлять лекарства аккуратно… а еще… нельзя всем вместе попить чаю, только по очереди… В общем, руководство ненормальное, думает только о доходах и клиентах. Вот ужас! Как человеку не повезло с работой! Но все мы иногда заходим в аптеки и, как это ни странно, хотим, чтобы нам улыбались.

Если же вы обращаетесь в кадровое агентство, помните, этот экзамен вам придется пройти дважды. Кроме предварительного собеседования в агентстве, вам предстоит еще и встреча непосредственно с работодателем. Работодатель оценивает вас как возможного сотрудника, а консультант агентства — как потенциального кандидата на подобные вакансии в других компаниях. Поэтому, собираясь на собеседование, задумайтесь, что будет, если вы, например, получив предложение от агентства о новой вакансии, опоздаете на встречу с работодателем, забудете привести себя в порядок, придете со стойким запахом алкоголя после ночной вечеринки… Список можно продолжать до бесконечности… Так вот — ничего не будет! И, прежде всего, не будет больше предложений о работе, в поисках которой вы и обратились в кадровое агентство. Ведь любое агентство дорожит своей репутацией… Не допускайте нелепых ошибок, потому что, как это ни банально звучит, успешное завершение процесса трудоустройства зависит именно от вас.